障害のある方の
超短時間雇用促進モデル事業
無理のない働き方から始めることで、
働く人の社会参加や生活の充実に
つながる取組です。
超短時間雇用とは
超短時間雇用とは、働く意欲があっても、障害特性等により長時間の勤務が難しい方々が、超短時間（週20時間未満）で働くことができる新しいワークスタイルです。
企業にとっても細かいニーズに応えうる新しい人材活用の機会となります。
京都市では、障害のある方の多様な働き方の創出を目指す取組として、長時間働くことが難しい方が、安心して「超短時間雇用」で働くことができる環境づくりを進めています。
本事業は京都市から委託を受けて
医療法人博友会が運営している事業です。
超短時間雇用の事例
事務や清掃
・保育園のでの清掃、消毒業務
・企業でのデータ入力、封入作業
・介護施設でのベッドメイキング
・翻訳業務
・図書館での書類の管理 等
軽作業など
・カフェでの受付業務
・レストランでの食器洗浄
・パン屋でのパン成形業務
・飲食店での食材の下処理 等
雇用プロセス（例）
01
業務分析
事業者さまが募集されたい業務について、
内容を調査いたします。
02
職務定義
03
希望者募集
当HPに掲載し、希望者を募集いたします。
04
見学・実習
希望者の方と担当者で事業者様を訪問し、
実際の雰囲気を感じて、勤務可能か双方 で確かめます。
05
採用面接
応募内容および見学の結果を踏まえつつ、
採用の可否を決める事業者様との面接を実施致します。
06
雇用
採用と相成りましたら雇用となり、
勤務を開始します。
(事業者様のみ対象)
(事業者様のみ対象)
07
職場定着
勤務内容が双方にとって支障ないものであるかケアしつつ、
定着するよう支援いたします。
内容が明確である特定の職務のみを
募集内容として定義いたします。
事業者の皆様へ
特定の職務を定義し、後回しになっている業務や単純・定型作業ではあるが、時間が取られている業務を、担ってもらうことで、
業務効率化や職場の多様性向上、地域社会への貢献にもつながります。
導入・定着をサポートしますので、安心して取り組んでいただけます。
お問い合わせ
「ちょっと興味がある」「超短時間雇用で働いてみたい」「うちの職場でも取り組めるかな？」など、
まずはお気軽にお問い合わせください。
専任スタッフが丁寧にご説明いたします。
超短時間雇用促進センター「はたらきまひょ」
運営事業者：就労支援センターアステップむろまち
電話：075-744-1214 FAX：075-251-2940